İstanbul Tuzla Serbest Bölgesi'nde bulunan Hollanda merkezli TKIS Blinds perde fabrikasında işten çıkarılan işçilerin direnişi 218. gününe girdi. Türk-İş'e bağlı TEKSİF'e üye oldukları için işten atılan 10 işçi, işe iade ve sendikal hakları için mücadele ediyor. Çoğunluğu kadınlardan oluşan işçiler, kötü çalışma koşullarına ve baskılara karşı örgütlenmişti. Ancak sendikalaşma girişimleri işten çıkarmalarla sonuçlandı. Şimdi işçiler, haklarını alana kadar direnmeye kararlı.

Sendikalaşma Mücadelesi ve İşten Çıkarmalar

TKIS Blinds fabrikasında çalışan 206 işçiden 106'sı, kötü çalışma koşulları ve düşük ücretler nedeniyle TEKSİF'e üye oldu. Ancak şirket, sendikanın çoğunluk tespiti başvurusundan önce, sendikal faaliyetlerde öne çıkan işçileri işten çıkardı. İşten çıkarılan işçilerden Nazar Kaya, zorunlu mesailerin dayatıldığı, molaların yetersiz olduğu ve ücretlerin asgari ücretin sadece biraz üzerinde olduğu bir ortamda çalıştıklarını belirtti. Kaya, özellikle çocuklu kadın işçilerin hafta sonu zorunlu mesailere çağrıldığını ve çocuklarını bırakacak yer bulamayan kadınlara, çocuklarını fabrikaya getirmelerinin söylendiğini ifade etti.

Kaya'nın sözleri şöyle devam etti: "Hafta sonu çalışamayacağımızı söylediğimizde, arkadaşlarımız çocukları olduğunu dile getirdiğinde, ‘Çocukları da getirin’ yanıtını alıyorduk. Zaten iş güvenliği olmayan bir ortamda güvencesiz çalışıyorduk; bir de çocukların makinelerin yanında bulunmasına göz yumuldu." Kaya, işçilerin insanca yaşamak için direndiğini vurgulayarak, "Bugün insanca yaşamak için direnen işçiler kapıdan içeri alınmazken, çevik kuvvet bekletiliyor, kapılar kilitleniyor. Peki biz çocuklarımızla birlikte içeride çalışırken bu güvenlik neden yoktu?" diye sordu.

Direniş ve İşverenin Baskıları

218 gündür direnişte olan işçiler, fabrika önünde nöbet tutuyor ve seslerini duyurmaya çalışıyor. İşçilerden Nazar Kaya, direniş sürecinde yaşadıklarını şu sözlerle özetledi: "Fabrika müdürü her şeyi ‘hukuka uygun’ gösteriyordu. Ama biz hukukun gerçekten işlemediğini gördük. Açtığımız davalar sürekli ertelendi. Ana akım medyadan kimse sesimizi duymadı. 218 gündür Tuzla Serbest Bölge önünde direniyoruz, bu sürede bir kışı da çadırda geçirdik."

TEKSİF Genel Başkan Danışmanı Binalı Tay ise, işverenin işçilere yönelik baskılarını şöyle anlattı: "Fabrikada işçiler sendikalı olmaktan imtina etsin, sendikalı olanlar da bu direnişten vazgeçsin diye ikna odası kurmuşlar. Burada işçilere sendikalı olmayanlara daha fazla promosyon, prim ve zam yapılacağı, sendika fabrikada yetki alıp toplu iş sözleşmesi için masaya oturursa fabrikayı Mısır’a taşıyacaklarını ve herkesin işsiz kalacağını söylemişler."

İşçilere uygulanan baskılar şu şekilde sıralanabilir:

• Mobbing
• Zorunlu mesailer
• Sendikayı gereksiz göstermek için ücret artışları
• Bazı işçilerin ustalıklarının alınması
• Tuvaletlere kart sistemi getirilerek geçirilen sürenin hesaplanması

İşçilerin Talepleri

TKIS Blinds işçileri, direnişlerinin temelinde iki talep olduğunu belirtiyor: Birincisi, TEKSİF'in fabrikada yetki alması, ikincisi ise işten çıkarılan 10 arkadaşlarının işe iade edilmesi. İşçiler, devletin sendikalaşma hakkını desteklemesine rağmen, işverene itiraz hakkı tanımasının uzun süren davalara yol açtığını ve bu durumun işçileri mağdur ettiğini vurguluyor.

TKIS Blinds işçilerinin 218 gündür süren direnişi, Türkiye'deki işçi hakları mücadelesinin önemli bir örneği olarak dikkat çekiyor. İşçilerin kararlılığı ve sendikal dayanışma, hak arayışında önemli bir rol oynuyor. Bu süreçte, işçilerin taleplerinin karşılanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, adil bir çalışma ortamının sağlanması açısından büyük önem taşıyor.